Projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional desenvolvidos para a i4pro tiveram como foco divulgar e consolidar o posicionamento do i4evc, ilustrando o jeito de perceber e viver a i4pro. A iniciativa buscou gerar impactos significativos na cultura interna, promovendo o aumento do orgulho de pertencer, a clareza sobre a relação ganha-ganha entre empresa e colaboradores, a compreensão sobre a experiência de trabalho na i4pro, a redução do turnover e o fortalecimento do engajamento do i4time.