O projeto teve como objetivo estabelecer um marco de mudança na Cultura Organizacional, orientando os colaboradores para as novas atitudes necessárias ao fortalecimento e crescimento da empresa. A iniciativa buscou gerar uma expectativa positiva em relação à transformação, mobilizando as lideranças como protagonistas dessa jornada e reforçando a compreensão de que mudar é essencial. Também teve como propósito sensibilizar as pessoas para deixarem velhas práticas para trás e ressignificar o jeito Mercúrio de ser e fazer as coisas, fortalecendo uma cultura mais alinhada ao futuro desejado pela organização.